Job description:
##### Övergripande uppdragsbeskrivning
Vi söker nu en Senior Frontend Lead med kompetensnivå 5 till kund i Stockholm.
Kunden genomgår en spännande förflyttning där de går från systemcentrisk arkitektur till kundcentriska lösningar på delade, återanvändbara komponenter, flöden och kapabiliteter.
Kunden söker en Senior Frontend Lead som kan hjälp dem att leda denna förändring tillsammans med deras front
- och back-endutvecklare, arkitekter, UX, PO/PM, chefer och andra stakeholders.
Rollen passar dig som vill ha ett mer strategiskt perspektiv och samtidigt ha möjlighet att koda och utveckla lösningar mer hands-on.
Som person ser vi att du är kommunikativ, kreativ, resultatinriktad och övertygad om att det alltid finns lösningar på komplexa problem.
Du är ansvarstagande och har hög förmåga att driva frågor själv. Du involverar och vägleder andra och samarbetar gärna tvärfunktionellt.
Vidare skapar du förtroende genom bemötande och kunskap och ser ständigt lärande som en självklarhet. Du är van vid att presentera lösningar och koncept för större publiker. Du har en pedagogisk förmåga och du har en förmåga att förenkla och beskriva teknisk komplexitet på lagom nivå för olika målgrupper. Vi ser att du är en driven person som är van att navigera i olika forum med olika typer
av intressenter.
##### Skallkrav
Van att stödja och coacha flera team att bygga lösningar enligt målbild.
Utforma front-end arkitektur.
Utforma plan för att hantera teknisk skuld.
Leda teknikvalsfrågor.
Få ihop laget, facilitera och säkerställa alignment.
Definiera samverkan mellan webb, iOS och Android.
Skapa strategiska roadmaps och riktlinjer.
Ta beslut med hänsyn till flera dimensioner (affär, kund och IT).
Low/lesscode-plattformar.
##### Börkrav
Erfarenhet av CMS byten och DAM.
Erfarenhet av analys av prestanda, tillgänglighet och tillförlitlighet utifrån ett frontend-perspektiv.
Erfarenhet av apputveckling.
Branscherfarenhet inom bank och finans.
##### Övriga krav
Bifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
##### Personliga egenskaper
Kommunikativ
Kreativ
Resultatinriktad
Ansvarstagande
Pedagogisk
Driven
##### Övrig information
Option på förlängning kan bli aktuell.
Uppdraget kräver godkänt utdrag ur Polisens belastningsregister innan uppdragsstart.
**Nivå 5**
_Kunskap_ – kompetens av högsta rang inom aktuellt område/roll, uppfattas som **expert/guru** på marknaden.
_Erfarenhet_ – har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 års arbete inom aktuellt område/roll.
_Ledning_ – har stor vana och erfarenhet av att verka i ledande befattning
_Självständighet_ – mycket stor
* * *